Changer de voie pour entrer dans les soins, en Belgique, est possible à tout âge. Cela passe presque toujours par une formation reconnue, puis par un visa ou un enregistrement. Ce texte aide à poser les bonnes questions et à trouver les interlocuteurs officiels. Il ne promet pas un emploi, même pour un métier en pénurie.
Quelques questions à se poser d’abord
Avant de choisir une filière, il est utile de clarifier ce que l’on peut réellement investir, et dans quel métier on se projette.
- De quel temps disposez-vous : une formation d’aide-soignant est plus courte qu’un bachelier en soins infirmiers, organisé en général sur quatre ans.
- Quel type de travail recherchez-vous : au chevet des patients, en équipe hospitalière, à domicile, ou plutôt autour des soins (administration, RH, informatique) ?
- Pouvez-vous suivre des stages en horaire variable, y compris parfois le week-end ?
- Dans quelle langue travaillerez-vous, et dans quelle Communauté suivrez-vous la formation ?
- Avez-vous déjà un diplôme ou une expérience qui pourrait être valorisée (par exemple une première année en soins infirmiers) ?
Ces questions n’ont pas de « bonne » réponse unique. Elles évitent surtout de s’engager dans un cursus par défaut, uniquement parce que le métier est cité comme étant en pénurie.
Trois portes d’entrée fréquentes
Aide-soignant ou aide-soignante
C’est souvent la voie la plus courte pour entrer au chevet des patients. Après un certificat reconnu, il faut un enregistrement auprès de la Communauté compétente, puis un visa du SPF Santé publique, envoyé automatiquement. La formation existe dans l’enseignement secondaire, l’enseignement pour adultes ou de promotion sociale, et via certaines équivalences. Le SPF prévoit aussi un accès possible après la réussite de la première année (60 crédits ECTS) d’un bachelier d’infirmier responsable de soins généraux, d’assistant en soins infirmiers ou de sage-femme, moyennant des conditions complémentaires de formation et de stage.
Assistant en soins infirmiers
L’assistant en soins infirmiers (basisverpleegkundige en Flandre) est un profil intermédiaire, formé en au moins trois ans. En Flandre, la graduaatsopleiding Basisverpleegkunde a démarré le 1er septembre 2025. En Fédération Wallonie-Bruxelles, la formation correspondante est lancée en 2026-2027 dans l’Enseignement pour Adultes, un cadre souvent adapté aux adultes en reprise d’études. Une passerelle vers le bachelier est prévue.
Infirmier responsable de soins généraux
Le bachelier mène au visa d’infirmier responsable de soins généraux. C’est un engagement plus long, avec un champ d’activités plus large. Pour beaucoup d’adultes, il se combine avec un temps partiel, un congé-éducation ou un accompagnement comme demandeur d’emploi : les conditions exactes se vérifient auprès de l’organisme régional, pas sur la base d’exemples informels.
Où se faire accompagner
L’accompagnement à l’emploi et à la formation est organisé par région :
- en Flandre, le VDAB ;
- en Wallonie, le Forem ;
- à Bruxelles, Actiris, souvent en lien avec Bruxelles Formation ou le VDAB Brussel selon la langue.
Infirmier et aide-soignant figurent, en 2026, sur les listes régionales de métiers en tension — knelpuntberoepen du VDAB, métiers en pénurie du Forem, fonctions critiques d’Actiris. Être sur une liste peut ouvrir un accompagnement ou, dans certains cas, une dispense pour suivre une formation tout en conservant des allocations. Les conditions sont individuelles. Ce n’est jamais une garantie d’embauche, ni un droit automatique à une aide.
Les écoles d’enseignement pour adultes, les hautes écoles et les services d’orientation (Cité des métiers, par exemple) restent les bons interlocuteurs pour le contenu concret d’un cursus.
Ce qu’il vaut mieux ne pas attendre d’une reconversion
Un métier en pénurie attire des candidats, mais le travail lui-même — horaires, charge physique, responsabilité clinique — ne change pas. Les listes officielles le rappellent : les tensions de recrutement tiennent aussi aux conditions de travail, pas seulement au nombre de diplômés. Il est prudent de faire un stage d’observation ou de parler avec des professionnels avant de s’inscrire, sans prendre un témoignage unique pour une règle générale.
Job Day n’organise pas de formations et n’héberge pas d’offres d’emploi. Pour les démarches, seuls les organismes officiels et les établissements d’enseignement font foi.