Je hoort vaak dat er in België « te weinig zorgverleners » zijn. De stevigste manier om dat te lezen, zijn de officiële lijsten van de drie gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling — met de kanttekening dat je ze niet zomaar term voor term kunt vergelijken. Deze tekst vat samen wat zij voor 2026 zeggen, met datum en bron. Het is geen standpunt van een administratie, en ook geen belofte over aanwervingen.
Drie lijsten, drie methodes
Vlaanderen, Wallonië en Brussel publiceren elk jaar een lijst van beroepen waarvoor rekruteren moeilijker loopt dan voor andere. De namen verschillen — knelpuntberoepen, métiers en pénurie, fonctions critiques — en de methodes ook. In 2026 hebben zowel de VDAB als de Forem hun aanpak aangepast: te precieze vergelijkingen met eerdere jaren zijn, zeggen zij zelf, lastig. Op een lijst staan betekent dat werkgevers meer moeite hebben om vacatures in te vullen. Het zegt niet hoeveel contracten er worden getekend, en ook niet dat een diploma volstaat.
Wat de VDAB zegt voor Vlaanderen
Op 5 februari 2026 publiceerde de VDAB een lijst van 227 knelpuntberoepen. Verpleegkundige hoort bij de tien beroepen die het moeilijkst in te vullen zijn, naast onder meer accountant, verschillende technische profielen en vrachtwagenbestuurder. Op de gedetailleerde lijst staan onder andere ook hoofdverpleegkundige, zorgkundige en verzorgende.
De VDAB benadrukt dat de oorzaak niet altijd een tekort aan kandidaten is. Vaak is er een mismatch tussen beschikbare profielen en wat werkgevers zoeken, plus specifieke arbeidsomstandigheden: fysiek werk, weekends en avonden, deeltijdse of tijdelijke contracten. Daarbij komt een breder kader: de vergrijzing weegt op Vlaanderen, en de gezondheids- en welzijnszorg is daar extra aan blootgesteld, zowel bij zorgverleners als bij mensen die zorg nodig hebben. Voor de hele Vlaamse arbeidsmarkt stelt de VDAB dat er tegenover 100 mensen die met pensioen gaan, 81 jongeren instromen. Dat is een algemeen cijfer, geen ratio alleen voor zorgberoepen.
Wat de Forem zegt voor Wallonië
Op 1 juli 2026 publiceerde de Forem een lijst van 144 métiers en pénurie, met een nieuwe criticiteitsindex. Bij de tien beroepen met de hoogste index staan aide-soignant (8e) en infirmier (10e), maar ook pharmacien (2e), assistant pharmaceutico-technique (4e) en aide familial (5e). De sector « santé et action sociale » telt 19 knelpuntberoepen, evenveel als de technologische industrie; de bouw blijft de meest vertegenwoordigde sector, met 38 beroepen.
De Forem geeft aan dat hij opleidingen aanbiedt die naar een deel van die beroepen leiden, en dat meer dan de helft van de werkzoekenden die hij in 2025 opleidde, een knelpuntberoep voorbereidde. Dat beschrijft een aanbod van begeleiding, geen automatisch resultaat voor iedereen.
Wat Actiris zegt voor Brussel
Op 1 juli 2026 publiceerde Actiris een lijst van 103 fonctions critiques in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het communiqué herinnert eraan dat de verpleegkunde al jaren op de lijst staat. De gedetailleerde lijst bevat onder meer aide-soignant, infirmier, hoofdverpleegkundige, sociaal verpleegkundige, en gespecialiseerde verpleegkundigen voor het operatiekwartier en de pediatrie. Actiris onderscheidt een kwantitatief tekort aan kandidaten, een kwalitatieve mismatch (ook taalkennis) en arbeidsomstandigheden die als moeilijk worden ervaren.
Hoe je deze lijsten concreet leest
- Ze zijn gewestelijk. Een beroep kan in het ene gebied knelpunt zijn en in het andere minder.
- Ze worden doorgaans jaarlijks vernieuwd. Een stuk uit 2026 vervangt de lijst van 2027 niet.
- Ze kunnen begeleiding openen, of soms een vrijstelling om een opleiding te volgen. De voorwaarden blijven individueel, bij VDAB, Forem of Actiris.
- Ze nemen de duur van een opleiding niet weg, en evenmin de eisen rond visum of registratie.
Job Day maakt zelf geen « marktstudie » en host geen vacatures. Voor een persoonlijke situatie is het nog altijd het verstandigst om de lijst van je gewest te kruisen met de officiële pagina’s van het beroep dat je beoogt.