Les soins de santé belges comptent de nombreux employeurs publics : administrations fédérales, services régionaux, communes, CPAS, certains hôpitaux publics. Trouver une offre officielle, ce n’est pas la même chose que de « postuler chez Job Day ». Ce blog n’héberge pas de banque d’emplois. Il indique où les procédures se consultent, et ce qu’il faut entendre par emploi statutaire ou contractuel.
Travailler dans les soins, ce n’est pas toujours travailler pour l’État
Beaucoup d’hôpitaux, de maisons de repos et d’associations de soins à domicile sont des ASBL ou des vzw. Y exercer un métier du soin, c’est le plus souvent un contrat de travail du secteur privé non marchand, pas une nomination dans la fonction publique. Les offres de ces employeurs se trouvent sur leurs propres sites, et souvent aussi via le VDAB, le Forem ou Actiris.
L’emploi public, lui, concerne les administrations et les organismes d’intérêt public. Dans et autour des soins, cela peut être :
- au fédéral : le SPF Santé publique, l’INAMI, l’Agence fédérale des médicaments et des produits de santé (AFMPS), Sciensano, Medex, et d’autres services ;
- dans les entités fédérées : par exemple le Departement Zorg en Flandre, l’AVIQ en Wallonie, Vivalis à Bruxelles, ou encore des administrations de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
- au niveau local : communes, CPAS, parfois des intercommunales ou des structures hospitalières publiques.
Les profils recherchés ne se limitent pas aux métiers de soignant. On y trouve aussi des juristes, des statisticiens, des informaticiens, des inspecteurs, des communicants ou des gestionnaires RH.
Où consulter les offres officielles
L’administration fédérale
Depuis le 1er mars 2023, Selor a cédé la place à Travaillerpour.be (Werkenvoor.be en néerlandais). C’est le site officiel de recrutement de l’administration fédérale : on y trouve les offres et le déroulement typique d’une sélection. Les pages « Travailler chez nous » de chaque SPF, comme celle du SPF Santé publique, renvoient en général vers cette plateforme.
Les Régions et les Communautés
- En Flandre, le portail Werken voor Vlaanderen rassemble les vacatures de l’autorité flamande.
- En Wallonie, Talents Wallonie est le site officiel des offres du Service public de Wallonie et des organismes d’intérêt public wallons, qu’elles soient contractuelles ou statutaires. Pour certaines sélections statutaires, l’inscription passe par Travaillerpour.be, comme l’explique le guide de la Wallonie.
- La Fédération Wallonie-Bruxelles publie ses offres sur son portail « Travailler pour la FW-B ».
- À Bruxelles, talent.brussels est le portail de recrutement de la fonction publique régionale.
Les pouvoirs locaux publient souvent sur leur propre site, et parfois via des relais d’associations de villes et communes. Le Forem, le VDAB et Actiris restent aussi des portes d’entrée utiles, y compris pour des emplois publics locaux.
Statutaire ou contractuel : une distinction utile
Dans la fonction publique belge, deux régimes coexistent. Un emploi statutaire repose sur une nomination, après une procédure de sélection, souvent avec un stage avant la nomination définitive. Un emploi contractuel repose sur un contrat de travail, à durée déterminée ou indéterminée, plus proche du droit applicable aux salariés. Les deux types d’offres apparaissent sur les portails officiels. Les droits, la pension et la mobilité interne ne sont pas identiques : pour le détail, il faut lire l’offre et les règles de l’employeur, pas une synthèse générale.
Une sélection fédérale ou régionale comporte typiquement un dossier, une vérification des diplômes, parfois des tests et un entretien. Les délais et les épreuves varient d’une fonction à l’autre. Il n’y a pas de « circuit Job Day » parallèle.
Ce que Job Day ne fait pas
Ce blog n’organise pas de sélections, ne préinscrit personne et ne transmet pas de candidatures. Quand un article mentionne une offre, il doit renvoyer vers le portail officiel. Pour postuler, on crée un compte sur le site concerné et on suit la procédure publiée.